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    活力五月，充電賦能正當(dāng)時(shí)！ 為持續(xù)強(qiáng)化人才競(jìng)爭(zhēng)力，長(zhǎng)纜科技培訓(xùn)與干部管理部精心打造了一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目，覆蓋新晉干部、新員工、銷售精英、技術(shù)骨干及核心業(yè)務(wù)人員，累計(jì)培訓(xùn)近550人次，總學(xué)時(shí)超45小時(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

一、新晉干部領(lǐng)導(dǎo)力鍛造：沙盤演練激發(fā)管理潛能

    5月17日，40余名新晉中基層干部在望城柏樂(lè)園開展“最強(qiáng)戰(zhàn)隊(duì)”拓展訓(xùn)練。通過(guò)“市場(chǎng)風(fēng)云”與“玩霸江湖”實(shí)景沙盤模擬，學(xué)員們沉浸式體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)決策與管理挑戰(zhàn)，加速?gòu)摹皹I(yè)務(wù)執(zhí)行者”向“戰(zhàn)略引領(lǐng)者”的角色轉(zhuǎn)變，全面提升領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作能力。

二、新員工融入計(jì)劃：體系化培養(yǎng)助力快速成長(zhǎng)

    5月19日，30余位新入職伙伴齊聚線下，完成為期一天的集中培訓(xùn)。本次新員工培訓(xùn)采用“線上筑基+線下深化”雙軌模式，線上提前完成三體系及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等6門基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)，筑牢理論根基；線下聚焦產(chǎn)品培訓(xùn)、人事制度、企業(yè)文化、消防實(shí)操四大核心模塊，助力新員工系統(tǒng)掌握長(zhǎng)纜核心知識(shí)與技能，加速融入長(zhǎng)纜大家庭。

三、銷售新兵特訓(xùn)營(yíng)：實(shí)戰(zhàn)演練鍛造業(yè)務(wù)尖兵

    5月19-23日，10名銷售新人完成為期5天的高強(qiáng)度集訓(xùn)，內(nèi)容包含：

? 1天基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)

? 2天產(chǎn)品深度學(xué)習(xí)（全系產(chǎn)品解析+園區(qū)實(shí)地考察）

? 1天營(yíng)銷政策與情景模擬（實(shí)戰(zhàn)案例考核）

? 1天系統(tǒng)操作考核（CRM及業(yè)務(wù)流程演練）

    通過(guò)“學(xué)-練-考”閉環(huán)培養(yǎng)，快速提升新銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)戰(zhàn)斗力。

四、新能源專題外訓(xùn)：把握行業(yè)趨勢(shì)賦能業(yè)務(wù)布局

    5月22日，公司特邀行業(yè)專家張曉朝開展《新能源電力電纜附件選型與產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)》專題培訓(xùn)，20余名技術(shù)、銷售骨干參與學(xué)習(xí)。課程深入剖析光伏、風(fēng)電等新興領(lǐng)域的技術(shù)需求，為長(zhǎng)纜新能源業(yè)務(wù)拓展提供前瞻性指導(dǎo)。

五、高管轉(zhuǎn)訓(xùn)：聚焦研發(fā)質(zhì)量，筑牢產(chǎn)品根基

    5月8日及5月28日，由長(zhǎng)纜材料單總、高壓超高壓事業(yè)部唐總分別主講的《研發(fā)質(zhì)量管理及防錯(cuò)管理應(yīng)用》轉(zhuǎn)訓(xùn)課程在子公司及事業(yè)部相繼開展。近70名質(zhì)量、技術(shù)與生產(chǎn)骨干參訓(xùn)，通過(guò)案例研討與工具演練，系統(tǒng)性提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)控水平，為高端電纜附件制造夯實(shí)管理基礎(chǔ)。

 培訓(xùn)是人才成長(zhǎng)的催化劑，學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的永動(dòng)力。 感謝所有講師的專業(yè)付出與學(xué)員的積極參與！六月征程已啟，長(zhǎng)纜科技將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，打造高效學(xué)習(xí)平臺(tái)，助力每一位員工與公司共成長(zhǎng)、贏未來(lái)！